Wakacje składkowe ZUS 2026 - zasady, wniosek i pułapka

Co to są wakacje składkowe

Wakacje składkowe to mechanizm, który pozwala przedsiębiorcy nie opłacić własnych składek na ubezpieczenia społeczne za jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Jest dobrowolny - korzystasz, jeśli złożysz wniosek.

Co istotne, składki za ten miesiąc nie znikają z systemu. Finansuje je budżet państwa. Dzięki temu nie tracisz ciągłości ubezpieczenia, a okresy potrzebne na przykład do zasiłku chorobowego biegną dalej. Samo zwolnienie jest traktowane jako pomoc de minimis.

Kiedy pytam przedsiębiorców, co dzieje się z pieniędzmi zaoszczędzonymi w tym jednym miesiącu, odpowiedź brzmi niemal zawsze tak samo: zostają w bieżącym obrocie firmy. To dobrze pokazuje, czym ta ulga jest, a czym nie jest.

Kto może skorzystać

Prawo do wakacji składkowych ma przedsiębiorca prowadzący działalność wpisaną do CEIDG, który na moment wniosku jest płatnikiem składek. Liczy się też skala firmy.

• W miesiącu przed złożeniem wniosku liczba zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych nie może przekraczać 10 osób.
• Trzeba mieścić się w limitach przychodu i dysponować odpowiednim limitem pomocy de minimis.
• Za płatnika uznawany jest także przedsiębiorca, który ma zawieszoną działalność w momencie składania wniosku.

Dokładne progi przychodu i pomocy de minimis warto sprawdzić w aktualnym opisie na stronach ZUS przed złożeniem wniosku, bo to one decydują o prawie do ulgi w danym roku.

Miesiąc bez składki to pieniądze, które zostają w firmie, ale też miesiąc, który nie odkłada się na przyszłość. Ile to znaczy w Twoim przypadku, zobaczysz w kalkulatorze kapitału. Twoją sytuację, z realnym przychodem i przerwami w składkach, policzymy to razem na jednej rozmowie.

Które składki obejmuje (a których nie)

To częste nieporozumienie. Wakacje składkowe nie oznaczają miesiąca bez żadnych opłat do ZUS. Zdrowotna i składki za zespół biegną dalej. Ulga dotyczy wyłącznie Twoich własnych składek społecznych.

Jak złożyć wniosek RWS

Wniosek nazywa się RWS i składa się go wyłącznie elektronicznie, na profilu płatnika w e-ZUS lub PUE ZUS. Najważniejszy jest termin.

• Wniosek składasz w miesiącu poprzedzającym ten, który ma być objęty zwolnieniem. Chcesz zwolnienia za grudzień - składasz wniosek w listopadzie.
• ZUS rozpatruje wniosek zwykle do miesiąca, w wyjątkowych sytuacjach do dwóch.

Pułapka: ulga to nie zabezpieczenie

Wakacje składkowe są dobrym narzędziem do odciążenia jednego miesiąca w roku. Ale warto nazwać je tym, czym są: to obniżenie kosztu, a nie zabezpieczenie.

W dniu, w którym choroba albo wypadek wyłączą Cię z pracy, wakacje składkowe nie dadzą Ci ani złotówki. Zwalniają z jednej składki, nie zastępują dochodu, gdy faktura przestaje wychodzić. Przy jednoosobowej działalności to różnica między oszczędnością kilkuset złotych a luką liczoną w dziesiątkach tysięcy.

Innymi słowy: ulgę warto wykorzystać, ale nie myl jej z planem na wypadek przestoju. To dwie zupełnie różne rzeczy. Czym jest ta druga, opisuję na stronie o ubezpieczeniu od utraty dochodu dla B2B i JDG.

Jest jeszcze jedno ryzyko, o którym łatwo zapomnieć przy porządkowaniu składek: jeśli sposób współpracy z jednym kontrahentem przypomina etat, PIP i ZUS mogą zakwestionować sam kontrakt B2B, niezależnie od tego, czy korzystasz z ulg.

Powiązane

Ile kosztuje ubezpieczenie od utraty dochodu i co realnie zamyka lukę →

Najczęściej zadawane pytania

Które składki obejmują wakacje składkowe?

Tylko własne składki społeczne przedsiębiorcy: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. Nie obejmują zdrowotnej ani składek za pracowników.

Kiedy złożyć wniosek RWS?

W miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty zwolnieniem, wyłącznie elektronicznie przez e-ZUS/PUE ZUS.

Czy tracę ciągłość ubezpieczenia chorobowego?

Nie. Składki za miesiąc objęty zwolnieniem finansuje budżet państwa, więc ciągłość zostaje zachowana.