Wakacje składkowe ZUS 2026 - zasady, wniosek i pułapka
Wakacje składkowe ZUS to dobrowolne zwolnienie z opłacenia własnych składek społecznych za jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku. Składki za ten miesiąc finansuje budżet państwa, więc ciągłość ubezpieczenia (na przykład chorobowego) zostaje zachowana. Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za pracowników. To ulga kosztowa, nie ochrona dochodu.
Źródła: ZUS - wakacje składkowe oraz biznes.gov.pl.
Co to są wakacje składkowe
Wakacje składkowe to mechanizm, który pozwala przedsiębiorcy nie opłacić własnych składek na ubezpieczenia społeczne za jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Jest dobrowolny - korzystasz, jeśli złożysz wniosek.
Co istotne, składki za ten miesiąc nie znikają z systemu. Finansuje je budżet państwa. Dzięki temu nie tracisz ciągłości ubezpieczenia, a okresy potrzebne na przykład do zasiłku chorobowego biegną dalej. Samo zwolnienie jest traktowane jako pomoc de minimis.
Kto może skorzystać
Prawo do wakacji składkowych ma przedsiębiorca prowadzący działalność wpisaną do CEIDG, który na moment wniosku jest płatnikiem składek. Liczy się też skala firmy.
- W miesiącu przed złożeniem wniosku liczba zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych nie może przekraczać 10 osób.
- Trzeba mieścić się w limitach przychodu i dysponować odpowiednim limitem pomocy de minimis.
- Za płatnika uznawany jest także przedsiębiorca, który ma zawieszoną działalność w momencie składania wniosku.
Dokładne progi przychodu i pomocy de minimis warto sprawdzić w aktualnym opisie na stronach ZUS przed złożeniem wniosku, bo to one decydują o prawie do ulgi w danym roku.
Które składki obejmuje (a których nie)
- Objęte: własne składki społeczne przedsiębiorcy - emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa.
- Poza zwolnieniem: składka zdrowotna - ją opłacasz normalnie.
- Poza zwolnieniem: składki, które opłacasz za swoich pracowników.
To częste nieporozumienie. Wakacje składkowe nie oznaczają miesiąca bez żadnych opłat do ZUS. Zdrowotna i składki za zespół biegną dalej. Ulga dotyczy wyłącznie Twoich własnych składek społecznych.
Jak złożyć wniosek RWS
Wniosek nazywa się RWS i składa się go wyłącznie elektronicznie, na profilu płatnika w e-ZUS lub PUE ZUS. Najważniejszy jest termin.
- Wniosek składasz w miesiącu poprzedzającym ten, który ma być objęty zwolnieniem. Chcesz zwolnienia za grudzień - składasz wniosek w listopadzie.
- ZUS rozpatruje wniosek zwykle do miesiąca, w wyjątkowych sytuacjach do dwóch.
Pułapka: ulga to nie zabezpieczenie
Wakacje składkowe są dobrym narzędziem do odciążenia jednego miesiąca w roku. Ale warto nazwać je tym, czym są: to obniżenie kosztu, a nie zabezpieczenie.
W dniu, w którym choroba albo wypadek wyłączą Cię z pracy, wakacje składkowe nie dadzą Ci ani złotówki. Zwalniają z jednej składki, nie zastępują dochodu, gdy faktura przestaje wychodzić. Przy jednoosobowej działalności to różnica między oszczędnością kilkuset złotych a luką liczoną w dziesiątkach tysięcy.
Innymi słowy: ulgę warto wykorzystać, ale nie myl jej z planem na wypadek przestoju. To dwie zupełnie różne rzeczy.
Korzystasz z ulg, ale nie masz planu na przestój?
15-minutowa rozmowa online pokaże, gdzie kończą się ulgi ZUS, a zaczyna realne zabezpieczenie dochodu firmy. Bez zobowiązań.
Umów 15-minutową rozmowęNajczęściej zadawane pytania
Które składki obejmują wakacje składkowe?
Tylko własne składki społeczne przedsiębiorcy: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. Nie obejmują zdrowotnej ani składek za pracowników.
Kiedy złożyć wniosek RWS?
W miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty zwolnieniem, wyłącznie elektronicznie przez e-ZUS/PUE ZUS.
Czy tracę ciągłość ubezpieczenia chorobowego?
Nie. Składki za miesiąc objęty zwolnieniem finansuje budżet państwa, więc ciągłość zostaje zachowana.
Artykuł ma charakter edukacyjny i nie stanowi porady ani oferty. Aktualne warunki i limity wakacji składkowych określa ZUS - sprawdzaj dane na zus.pl przed złożeniem wniosku.